23. November 2015

Direktansprache

Direktansprache / Executive Search

Gerade in „engen“ Märkten zeigt sich die zielgruppenspezifische Ansprache von hoch-qualifizierten, aber oft nur im geringen Maße wechselwilligen, Fach- und Führungskräften als der einzig gangbare Weg zur passenden und zeitnahen Besetzung von Vakanzen.

  • Durch unsere Spezialisierung haben wir einen direkten Zugang zu geeigneten Kandidaten. Bei der Markt- und Kandidatenrecherche greifen wir auf interne wie externe Researchkapazitäten zurück
  • Qualifizierung von Kandidaten durch „Kompetenzbasierte Interviews“.
  • Zeitnahe Präsentation von passenden Kandidaten
  • Wir halten Sie auf dem Laufenden über:
  • den aktuellen Projektstatus
  • die Branchenentwicklungen
  • die Gehaltsituation im Wettbewerb