Direktansprache / Executive Search
Gerade in „engen“ Märkten zeigt sich die zielgruppenspezifische Ansprache von hoch-qualifizierten, aber oft nur im geringen Maße wechselwilligen, Fach- und Führungskräften als der einzig gangbare Weg zur passenden und zeitnahen Besetzung von Vakanzen.
- Durch unsere Spezialisierung haben wir einen direkten Zugang zu geeigneten Kandidaten. Bei der Markt- und Kandidatenrecherche greifen wir auf interne wie externe Researchkapazitäten zurück
- Qualifizierung von Kandidaten durch „Kompetenzbasierte Interviews“.
- Zeitnahe Präsentation von passenden Kandidaten
Wir halten Sie auf dem Laufenden über:
- den aktuellen Projektstatus
- die Branchenentwicklungen
- die Gehaltsituation im Wettbewerb