Top Job Angebot

Unser Kunde, die Oberbank AG, versteht sich als „Regionalbank im Herzen Europas“. Mit einem hohen, im täglichen Geschäft auch realisierten Anspruch an Verlässlichkeit, Stabilität und Nachhaltigkeit bietet die Bank ein Geschäftsmodell, in dessen Mittelpunkt die KundInnen bzw. das Kundengeschäft stehen.

Strategie und Geschäftspolitik der Oberbank AG orientieren sich ausgewogen an den Interessen aller Anspruchsgruppen, der KundInnen, MitarbeiterInnen, AktionärInnen und sonstiger Stakeholder. Das Gleichgewicht der unterschiedlichen Ansprüche trägt wesentlich zur Stabilität und Sicherheit der Oberbank AG bei und ist mitentscheidend für den Erhalt der Selbständigkeit und Unabhängigkeit.

Bei einer Bilanzsumme von gut 27 Milliarden Euro (2021), 178 Geschäftsstellen in 5 Ländern und insgesamt über 2.100 Mitarbeitern präsentiert sich die Oberbank AG als Institut, das sich in den letzten Jahren wesentlich besser entwickelt hat als der Gesamtmarkt.

Aufgrund der hervorragenden Ertragslage ist die Bank auch sehr gut mit Eigenmitteln und Kernkapital ausgestattet. Sie erfüllt die strengen Anforderungen von Basel III und muss deshalb die Kreditvergabe nicht einschränken, wie das bei manchen internationalen Großbanken bereits der Fall ist.

Das ist ein deutlicher Beleg dafür, dass sich die Strategie und das Geschäftsmodell bewähren. Das Management setzt unbeirrt und konsequent auf konservative Werte und auf das klassische Bankgeschäft: Nachhaltiges Wirtschaften und langjährige Kundenbeziehungen garantieren höchste Kontinuität und vermitteln den Kundinnen und Kunden Berechenbarkeit, Stabilität und ein Höchstmaß an Sicherheit.

Auf diesem Wertefundament ruhen die strategischen Ziele der Bank: Oberstes Ziel ist die Wahrung der Selbständigkeit und Unabhängigkeit, damit Entscheidungen für die Region in der Region getroffen werden können. Das Geschäftsmodell ist das der Regionalbank, daher beschränkt sich die Bank freiwillig auf ein Gebiet, in dem man die Märkte und Kunden gut kennt.

Die Breite des Dienstleistungsangebotes ist der beste Schutz vor Ertragsschwankungen, deshalb gibt es für die Oberbank AG auch keine Alternative zum Modell als Universalbank. Sie punktet bei komplexen Dienstleistungen mit höchster Beratungsqualität und setzt auf eine vorsichtige Risikopolitik, denn der Umgang mit dem Kreditrisiko ist der entscheidende Erfolgsfaktor einer Bank.

Mit der beabsichtigten Gründung von weiteren Filialen, auch in Deutschland verfolgt die Bank konsequent weiter den Pfad des organischen Wachstums. Dieser Weg ist zwar mühsam, aber sicher: es gibt keine überteuerten Bankenkäufe und keine überhöhten Firmenwerte in der Bilanz, die abgeschrieben werden müssen. Gut ein Drittel der rund 160 Filialen wurde seit dem Jahr 2005 in den Auslandsmärkten und in Wien eröffnet.

Bereits 30 % der Erträge und des Geschäftsvolumens kommen heute schon aus den Expansionsmärkten. Deshalb ist eine Oberbank AG ohne diese neuen Märkte aus heutiger Sicht nicht mehr vorstellbar.
Für den deutschen Markt bedeutet diese Fortsetzung der Expansion zuletzt den weiteren Aufbau von Filialen in Bayern und auch über die Grenzen Bayerns hinaus in Thüringen, Hessen, Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz sowie die eine weitere Stärkung der erfolgreichen bestehenden Standorte in Bayern. Dies bedeutet für die Oberbank AG einen wesentlichen Schritt zu Stärkung dieses Marktgebietes Deutschland.

Human Capital Investment Oktober 2022

Zur weiteren Verstärkung der Niederlassung am Standort Ingolstadt suchen wir Sie als Private Banking Berater (m/w/d)

Was gehört zu den Hauptaufgaben in der Position?

Als Private Banker (m/w) sind Sie zusammen mit den Firmenkundenbetreuern der Niederlassung verantwortlich für den weiteren Auf- und Ausbau des Veranlagungsgeschäftes in Ihrem Marktgebiet. Sie legen mit den Kollegen Ihre Akquisitionsstrategie fest und setzen diese eigenständig durch geeignete Maßnahmen zur Neukundengewinnung in den relevanten Zielgruppen um. Ihre vermögenden Privatkunden betreuen Sie als Relationship Manager, unter Einbeziehung der Filialkollegen und der notwendigen Spezialisten. Dabei agieren Sie bedarfsorientiert im Sinne der Kunden und der Bank. Sie pflegen und erweitern systematisch Ihr Netzwerk und repräsentieren die Bank im Markt. In Zusammenarbeit mit den Spezialisten in München und Linz steuern Sie Ihre Kundenbeziehungen ertrags- und risikoorientiert.

Was wird von Ihnen erwartet?

Aufgrund der Zielsetzung der Oberbank, neben der Bestandsbetreuung auch das Neukundengeschäft weiter auszubauen und Marktanteile zu gewinnen, wird vom idealen Kandidaten (m/w/d) auch eine ausgeprägte Akquisitionsfähigkeit mit einer hohen Eigenmotivation und einer ausgeprägten Kunden- und Ertragsorientierung erwartet. Die fachliche und persönliche Basis sollte durch eine Bankausbildung und idealerweise eine betriebswirtschaftliche, akademische Ausbildung oder Fortbildung gelegt worden sein. Der eigenständige Marktzugang sollte durch eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Vermögensberater/in oder nachgewiesen werden können.

Neben dieser fachlichen Kompetenz wird die Fähigkeit erwartet, auch ohne bis ins Detail festgelegte Handlungsanweisungen zu agieren und Prozesse zu initiieren. Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechender Flexibilität wird ebenso vorausgesetzt, wie Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick, Risikoeinschätzung, Serviceorientierung und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative verbunden mit selbständigem Arbeiten und durch eine hohe Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen.

Was bietet Ihnen die Position?

Die Oberbank AG bietet in dieser Position eine echte unternehmerische Vertriebs- und Marktverantwortung mit einem sehr vielfältigen Aufgabengebiet, hoher Eigenverantwortung und weiteren Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsfähigen Unternehmen mit Expansion in neue Märkte.

Die Vergütung erfolgt mit einem marktüblichen Fixgehalt und einer erfolgsorientierten Komponente. Die individuelle berufliche Fort- und Weiterbildung nimmt einen hohen Stellenwert ein.

Ihren aussagefähigen Lebenslauf senden Sie bitte per Mail an die unten genannte Adresse. Weitere Informationen zur Position erhalten Sie gerne am Telefon.